Молодые и образованные кадры

84 молодых специалиста в сфере образования в нынешнем году прибыли по распределению в Новополоцк. В стенах городской школы №1 новоиспеченные педагоги получили возможность познакомиться с представителями администрации Новополоцка, узнать о специфике системы образования города и просто пообщаться друг с другом.

Всего на работу в Нефтеград было направлено 93 вчерашних выпускника средних специальных (41 человек) и высших (52 человека) учебных заведений Беларуси. Девять из них решили продолжить обучение либо перераспределились. В итоге в систему образования города влились 84 молодых специалиста, представляющих различные сферы деятельности – от воспитателя группы продленного дня до бухгалтера. Таким образом, практически все учреждения городской образовательной сети обеспечены квалифицированными кадрами.
Уже на собрании в первой школе прибывших на работу девушек и парней официально принимали в большую новополоцкую семью. И поздравляли. Ведь им посчастливилось трудоустроиться в лучшую систему образования Витебской области. Такой высокой оценки Новополоцк удостаивался не единожды. В городе работают талантливые педагоги – победители республиканских конкурсов профессионального мастерства, обладатели почетных званий и наград, которые взращивают золотоносцев предметных олимпиад различного уровня. Показатель поступления в вузы выпускников новополоцких школ – один из самых высоких в республике. Помимо 34 детских садов и 15 школ, учреждений дополнительного и специального образования, в городе создан дигитальный центр, который позволяет учащимся и педагогам получать дополнительные знания в сфере информационных технологий. Руководство Новополоцка всячески поддерживает и материально стимулирует как педагогических работников со стажем, так и молодых специалистов. Последним, в частности, по необходимости предоставляется жилье. В нынешнем году иногородние молодые люди заселялись в общежития «Измерителя», музыкального, политехнического колледжей, лицея строителей. «Надеюсь, что за эти два года вам понравится работать в Новополоцке, и вы закрепитесь на своих первых рабочих местах, – обратилась к собравшимся заместитель начальника отдела образования, спорта и туризма Новополоцкого горисполкома Олеся Шарлай. – Мы хотим, чтобы вы трудились в нашей системе образования. Здесь есть с кем и где работать, на кого равняться. Благодаря добросовестному и ответственному отношению к делу, качественной работе вы можете преодолеть ту высокую планку, которая задана педагогами города».
Большую помощь и поддержку молодым специалистам в сфере образования оказывает и Новополоцкая городская организация Белорусского профсоюза работников образования и науки. О возможностях местного объединения единомышленников рассказала его председатель Татьяна Шибакова. На начало июня 2015 года Новополоцкая профсоюзная организация насчитывала 4334 педагогических работника в 55 первичках. Из них молодежь составляла 741 человек. С каждым работником в учреждении образования заключается коллективный договор, который регламентирует ряд вопросов, в том числе меры социальной поддержки членов профсоюза, гарантии и доплаты молодым специалистам. В приложении к колдоговору содержится информация о премировании, надбавках, об оказании материальной помощи. «Ни один член нашего большого коллектива работников образования не остается без внимания», – подчеркнула Татьяна Семеновна.
Никто не будет отрицать, что вопрос оплаты труда для молодых специалистов, в частности, в сфере образования, стоит достаточно остро. Отсутствие реального опыта работы, педагогического стажа не дает им возможности получать высокую заработную плату. Руководитель расчетной группы отдела образования, спорта и туризма Новополоцкого горисполкома Татьяна Стукова поспешила успокоить молодежь и рассказала о надбавках, предусмотренных для начинающих трудовую деятельность. Так, выпускникам с высшим и средним специальным образованием в течение первых двух лет работы тарифные оклады будут повышать на 10 процентов. Такое же повышение окладов предусмотрено и за стаж работы. Существенная доплата – 50 процентов – установлена для тех, кто работает по контракту. Также в первые два года молодым специалистам предусмотрена доплата в размере ставки первого разряда.
«Уникальность системы образования Новополоцка в том, что в городе можно получить образование на всех уровнях – от дошкольного до высшего, – обращаясь к молодежи, отметил заместитель председателя Новополоцкого горисполкома по социальным вопросам Олег Буевич. – Здесь нет случайных людей, каждый на своем месте. И хочется, чтобы вы закрепились в нашем городе, работали над сохранением и преумножением традиций системы образования Нефтеграда. Ведь толковые, грамотные специалисты нужны Новополоцку. Искренне желаю вам успешной работы».

Анна Ободова
Фото автора