ОАО «Измеритель» отмечает 50-летие: директор Виталий Смаргунов – о пути предприятия, достижениях и планах на будущее
В этом году ОАО «Измеритель» отмечает 50-летие. За полвека предприятие прошло насыщенный событиями и достижениями путь и сейчас является современным заводом с собственным конструкторским отделом и широкой линейкой продукции. О том, как удается держать темп и что ждет коллектив в будущем, корреспонденты «НС» поговорили с директором Виталием Смаргуновым.
Каждое предприятие – это прежде всего люди. Те, кто стоял у истоков, развивал производство в непростые годы, и кто сегодня продолжает традиции, осваивая новые технологии. Именно таким человеком является герой нашей публикации Виталий Смаргунов. Для него юбилей «Измерителя» – хороший повод оглянуться назад и оценить, что сделано, и главное – понять, куда двигаться дальше.
Виталий Витальевич, расскажите о своем профессиональном становлении.
– Трудовую деятельность я начал именно на этом предприятии с должности инженера-технолога. Проработал семь месяцев, и мне, молодому специалисту, предложили возглавить сборочное производство. Я согласился и трудился на нем семь лет. Удалось зарекомендовать себя компетентным специалистом – так я попал в кадровый резерв на должность директора. Когда наступил момент смены руководства, выбирали именно из этого списка. Так получилось, вот уже почти восемь лет нахожусь в кресле директора. Я стал самым молодым сотрудником, когда-либо занимавшим данную должность.
Каких принципов вы придерживаетесь в работе?
– Самое главное, на мой взгляд, – понимание, что за тобой стоит огромный коллектив. Это большая ответственность: отвечаешь за каждого. Мне важно, чтобы сотрудники оставались на рабочих местах, чтобы у них были достойная заработная плата и желание приходить на завод. По сути, решение этих трех вопросов и составляет мои основные принципы. Но за такими простыми вещами стоит колоссальный труд и множество скрупулезно принятых решений.
С какими итогами ОАО «Измеритель» подходит к своему юбилею? Чего удалось достичь за минувшую пятилетку?
– Безусловно, мы развиваемся, не стоим на месте. Занимаемся разработкой новых видов изделий, модернизируем процессы. За последние пять лет удалось увеличить объемы выпуска в два раза. За этот период поставили на производство порядка сорока продуктов – разработки нашего конструкторского отдела. Также парк технологического оборудования пополнился 50 новыми единицами.
Поделитесь планами на будущее. Может, ожидаются какие-то инновации?
– В первую очередь наши основные глобальные планы по развитию – это новые виды изделий и диверсификация направлений поставки продукции. Сейчас в разработке находятся более 20 позиций, которые дадут прирост объемов выпуска. Стратегическим приоритетом остается непрерывное совершенствование производственных процессов и внедрение передовых технологий, направленных на последующую реализацию новых проектов.
Как на предприятии строится работа с молодыми специалистами? Почему выпускникам стоит выбирать ОАО «Измеритель»?
– Нам удалось переломить устоявшиеся предубеждения молодежи о нашем заводе. Сейчас лучшие выпускники ПГУ имени Евфросинии Полоцкой приходят работать в конструкторский отдел. Всё потому, что у нас есть интересные проекты. Находясь здесь, ребята начинают максимально быстро расти как специалисты – ведь им дана возможность заниматься реализацией важных задач. При этом на «Измерителе» очень развита система наставничества: за каждым молодым специалистом закрепляется опытный сотрудник, который сопровождает его на пути практического обучения. Также на должности токарей и фрезеровщиков к нам приходят выпускники новополоцкого политехнического колледжа – отличные, ответственные и разумные специалисты. После отработки практически все остаются на своих рабочих местах.
Какие пожелания вы адресуете коллегам в связи с юбилеем предприятия?
– Желаю совместной плодотворной работы, успешного решения всех поставленных задач, крепкого здоровья, оптимизма и благополучия в семье!
Анна Баранок
Фото Виктора Орлова
Самые интересные и важные новости ищите в нашем Telegram-канале
Прогноз на 2 недели



