Здесь легко быть молодым

Одно из крупнейших в республике предприятий химической промышленности – завод «Полимир» ОАО «Нафтан» в эти дни отмечает 45-летие с момента выпуска первого белорусского полиэтилена. Во время таких праздников принято подводить значимые итоги, рассказывать о ярких достижениях, чествовать самых достойных работников. И вместе со старшими коллегами поздравления с юбилеем родного предприятия по праву принимает молодая смена, которая, идя в ногу со складывающимися реалиями, сохраняет преемственность поколений… Еще в 1964 году строительство Полоцкого химического комбината было объявлено Всесоюзной ударной комсомольской стройкой: уже тогда на заводе были заложены славные молодежные традиции. И сегодня, спустя десятилетия, молодежь «Полимира» вносит весомый вклад в развитие производства, пишет свою историю – историю современного поколения новополоцких химиков. На предприятии, где почти третью часть коллектива составляют специалисты в возрасте до 31 года, неизменно подчеркивают: здесь ставку делают именно на них – способных неформально мыслить, продвигая бренд «Полимира», находить нестандартные решения технических проблем и ответственно подходить к выполнению поставленных задач.
Потенциал полимировской молодежи велик: каждый третий специалист имеет высшее образование или получает его, более 70 процентов молодых работников – со средним техническим или средним специальным образованием. «Ежегодно дружная семья новополоцких химиков пополняется новыми кадрами, – рассказывает специалист по делам молодежи завода «Полимир» ОАО «Нафтан» Дмитрий Адамович (на снимке). – Вот и в 2012 году каждый из 40 новобранцев получил памятный аттестат полимировца из рук заместителя директора по идеологической работе и общим вопросам Сергея Брикуна. В ответ они поклялись достойно продолжать дело, начатое старшим поколением заводчан».

Завод «Полимир» ОАО «Нафтан» глазами молодежи:
– это возможность профессионального роста;
– это непрерывное обучение и самореализация;
– это достойные условия и оплата труда;
– это возможность раскрыть и совершенствовать себя в общественной, спортивной жизни;
– это социальные льготы и гарантии для молодежи;
– это возможность улучшить жилищные условия;
– это качественное медицинское обслуживание и оздоровление.

С целью реализации государственной молодежной политики, гражданского становления и социальной самореализации молодежи, эффективного использования потенциала молодых работников на предприятии второй год принимается целевая программа «Молодежь «Полимира», утверждаемая директором. В ней задействованы идеологический актив предприятия и общежитий, бюро кадров и бюро подготовки кадров, административно-хозяйственный отдел, профком Белхимпрофсоюза, первички ОО «БРСМ» и «Белая Русь», совет физкультуры, координационный совет по организации культмассовой работы.
Благодаря активной поддержке руководства предприятия жизнь заводской молодежи наполнена всевозможными событиями и встречами. Так, четыре года подряд на «Полимире» проходит молодежный форум «Время настоящее». Это яркое мероприятие собирает в одном зале представителей администрации и ветеранов производства, молодых специалистов и приглашенных гостей из числа коллег других предприятий концерна «Белнефтехим». Например, изюминкой недавнего форума стало торжественное награждение победителей в номинациях «Созидание и труд, слава и почет», «На службе людям», «Счастливая семья – счастливая страна», «Молодость и активность». По итогам форума в фойе заводоуправления была открыта уникальная для республики Доска почета «Молодежь «Полимира», занесения на которую были удостоены обладатели дипломов в вышеуказанных номинациях.
А в начале ноября в Ратомке под Минском проходил международный профсоюзный форум молодежи. Пообщаться с активистами Белхимпрофсоюза приехали делегации предприятий нефтехимической отрасли из России, Армении, Азербайджана, Молдовы. Витебщину представляли и профсоюзные лидеры завода «Полимир». По возвращении домой одна из участниц – слесарь КИПиА, председатель цехкома профсоюза цеха №400 Ирина Полякова не скрывала эмоций: «За возможность побывать на международном молодежном форуме хочу от души поблагодарить профком ОАО «Нафтан». Мы смогли не только поучиться у коллег из других стран, познакомиться с их наработками, но и показать себя. Все новые идеи мы уже применяем на практике и чувствуем, что вооружены крепкими знаниями…».
В 2012 году на «Полимире» был создан совет работающей молодежи, в состав которого вошли инициативные заводчане. На собраниях, которые проходят ежемесячно, каждый имеет возможность высказывать свои идеи, с которыми председатель совета Николай Авмочкин вместе с единомышленниками идет в администрацию. Ни одного отказа они еще не получили! Ведь молодой работник здесь всегда будет услышан. И защищен – материально и социально.
С огромным удовольствием молодежь «Полимира» принимает участие в многочисленных конкурсах профессионального мастерства, где демонстрирует лучшие навыки и умения. Победители заводских состязаний впоследствии достойно выступают на уровне головного предприятия, города, области.
Пересматриваю вместе с Дмитрием Адамовичем фотоархив, собранный только за прошлый год… Вот полимировцы в турпоходе повышенной категории сложности и на полимировском турслете, здесь запечатлены яркие моменты круглогодичной заводской спартакиады, судя по снимкам, местная молодежь увлекается волейболом и мини-футболом… «В рамках реализации программы «Молодежь «Полимира» – 2012» проведено 96 спортивных и оздоровительных мероприятий», – уточняет мой собеседник.
И это – далеко не всё, чем сегодня живут и чем гордятся молодые специалисты предприятия-юбиляра.
…Директор «Полимира» Олег Жебин подчеркивает: на прогрессивное молодое поколение предприятие возлагает большие надежды. Судя по всему, будущее завода, перешагнувшего 45-летнюю отметку, в надежных руках.
Наталья КОНЫШЕВА