Когда коллектив становится семьей: секрет победы филиала «Новополоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал» на областном конкурсе

Областной смотр-конкурс на лучшую организацию идеологической работы в трудовом коллективе – не тот случай, когда победа достается за красивые отчеты. Филиал «Новополоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал» доказал: лидерство куется там, где умеют слышать людей и делить с ними не только трудовые будни, но и досуг.

В нынешнем году коллектив предприятия получил знаковое признание. За ним кроется многогранная деятельность, которая давно вышла за рамки собраний. «Это достижение принадлежит каждому, кто здесь работает, – отмечает заместитель директора Денис Евстигнеев. – Если бы люди не откликались, не поддерживали наши инициативы, ничего бы не вышло. А у нас любое дело спорится».

ГЛАВНЫЙ ОРИЕНТИР – НЕРАВНОДУШИЕ

Разговор о результатах Денис Владимирович начинает не с производственных показателей, а с социальной миссии. И это, пожалуй, лучше всего характеризует вектор, заданный на предприятии.

Главная гордость заместителя руководителя – умение коллектива объединяться ради добрых дел. Перечень адресатов для поддержки действительно обширный: центр соцобслуживания населения, центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, социально-педагогический центр. «Для воспитанников ЦКРОиР мы стараемся устраивать яркие и душевные мероприятия, – делится собеседник. – Чтобы глаза у детишек горели, и ребята чувствовали: их помнят и любят. К тому же постоянно участвуем в сборе средств для подарков гражданам с инвалидностью, оказываем материальную поддержку. Есть и адресные обращения, в которых никогда не отказываем. Если человек пришел за помощью – значит, она действительно нужна».

Теплая традиция сложилась и в отношении медицинских учреждений. Уже несколько лет подряд представители предприятия навещают детское отделение больницы, где маленькие пациенты вынуждены встречать Новый год вне дома.
– Представьте: за окном снег, гирлянды, все ждут чуда, а ребенок лежит в палате, – рассуждает Денис Владимирович. – И тут заходят наши работники в компании Деда Мороза с подарками, с улыбками. Для этих мальчишек и девчонок такой визит – настоящее волшебство. Видишь их лица и понимаешь, ради чего всё затевалось.

Особая история – внимание к старшему поколению. Здесь не ждут официальных дат, чтобы напомнить человеку о его значимости, а стараются сделать любой день приятнее и светлее.

КОЛЛЕКТИВ, В КОТОРЫЙ ХОЧЕТСЯ ВЕРНУТЬСЯ

Говоря о коллегах, Денис Евстигнеев подчеркивает: за последние годы трудовой коллектив заметно обновился и сплотился. Сегодня на предприятии представлены все значимые общественные структуры – НГО БП «Белая Русь», НГО РОО «Белая Русь», НГО ОО «БРСМ», НГО ОО «Белорусский союз женщин», ветеранская организация. Работники не числятся там формально, а живут активной жизнью: участвуют в спортивных турнирах, туристических слетах, городских, областных, республиканских акциях.

Особую лепту в укрепление командного духа вносят традиции, инициированные самим руководством. По предложению Дениса Владимировича появился спортивно-семейный праздник «День семьи».

На турбазе «Яново» собираются работники вместе с супругами и детьми. Программа продумана так, чтобы интересно было каждому, независимо от возраста. Для любителей активного отдыха организуют сплавы по живописной акватории и командные спортивные состязания, где азарт бьет через край. Параллельно работают творческие и игровые площадки для самых маленьких. Завершается день, как правило, душевными разговорами у костра. Именно в такой раскрепощенной атмосфере стираются границы, а коллектив превращается в настоящую семью.

Сотрудники не остаются в стороне и от массовых городских событий. Команда филиала неизменно входит в число самых активных участников «Новополоцкой лыжни», демонстрируя отличную физическую форму и волю к победе.

Отдельных слов заслуживает работа профсоюзной организации предприятия во главе с председателем Ларисой Шерстнёвой. Именно профком берет на себя заботу о культурном досуге и расширении кругозора коллектива. Благодаря этой деятельности работники филиала побывали с экскурсиями практически во всех областных городах Беларуси, посетили Минск, Мир и Несвиж. География путешествий давно вышла за пределы республики: в активе энтузиастов поездки в Псков, Санкт-Петербург, Москву, Смоленск. А в ближайшие выходные группа отправляется покорять Казань и Нижний Новгород.

Постоянным участником различных встреч, будь то турслет или спортивный праздник, является директор Владимир Жуков. Его личное присутствие рядом с сотрудниками лучше любых лозунгов подтверждает: здесь действительно одна дружная команда.

Стоит сказать и о внутренней атмосфере. По словам Дениса Евстигнеева, задача номер один – сделать так, чтобы люди шли на работу с желанием и возвращались домой в хорошем расположении духа: «Укреп­ление социальной защиты сотрудников, создание комфортных условий для взаимодействия – это основа. Мы хотим, чтобы каждый чувствовал себя частью большой семьи. Не на словах, а в реальных делах. Чтобы переход из домашнего круга в рабочий был естественным и приятным».

Судя по высокой областной награде, такой подход приносит замечательные плоды. Филиал «Новопо­лоцкводоканал» сегодня – пример того, как искренняя забота о людях становится прочным фундаментом для общих достижений.

Карина Яроцкая

Фото из архива «НС» и предприятия