28 апреля – Всемирный день охраны труда

В рамках Всемирного дня охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля, в нашей стране проводится информационно-разъяснительная кампания по привлечению внимания общественности к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с профессиональной деятельностью.

Психосоциальная рабочая среда оказывает большое влияние на здоровье и благополучие работников. У тружеников, испытывающих стресс на предприятиях, могут возникнуть серь­езные проблемы: выгорание и депрессия, трудности с концентрацией внимания, сердечно-сосудистые заболевания и расстройства опорно-двигательного аппарата. Это, в свою очередь, негативно отразится на состоянии организации и общества в целом.

Эффективной формой работы по профилактике производственного травматизма стало проведение во всех регионах республики таких мероприятий, как «Недели нулевого травматизма». Также на предприятиях осуществляется замена устаревшего оборудования, модернизация технологии, совершенствование средств коллективной защиты.

В целом по республике наблюдается тенденция снижения количества травмируемых на производстве. К сожалению, не удалось избежать попыток сокрытия работодателями несчастных случаев. Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.

Основными факторами трагедий стали воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей, а также падение потерпевшего с высоты. Анализ завершенных расследований свидетельствует, что более половины несчастных случаев обусловлены неисполнением работодателями требований охраны труда. Значительным остается удельный вес причин, вызванных действиями самих потерпевших, которые нарушали производственную дисциплину и инструкции.

Высокая культура охраны труда на рабочем месте ценится и поощряется. Она достигается постоянным повышением безопасности. Руководители и специалисты должны быть примером для подражания, устанавливать правила поведения и неукоснительно им следовать. То, как поступают директора производств, с чем они мирятся и на чем настаивают, определяет норму поведения остальных работников.

Подготовил Виктор Бортников