Проект «Уголовная правда». Ресоциализация через труд: пример Александра Зуева из КУП «Захарничи»

Проект «Уголовная правда» продолжает рассказывать о людях, которые однажды оступились, но нашли в себе силы вернуться к честной жизни. Герой нашей публикации – Александр Зуев. Его история – о том, как труд и личная ответственность помогают человеку пройти путь от наказания к полноценной социальной адаптации.

Наша встреча с Александром состоялась в КУП «Захарничи» в рамках СКМ «Надзор». Это регулярные проверки, в ходе которых контролирующие органы посещают объекты, где трудятся лица, состоящие на различных видах учета, и оценивают, как на практике исполняются возложенные на них обязанности.

Александр Зуев был направлен на исправительные работы в сельхозпредприятие. Именно здесь, на производственной площадке, произошел переломный момент в судьбе мужчины.

ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР

«Когда впервые приходишь на обязательные работы, воспринимаешь их как повинность. Но рано или поздно наступает момент, когда задаешь себе прямой вопрос: что дальше? Либо ты продолжаешь жить по-старому, либо используешь этот шанс, чтобы доказать, что способен изменить образ жизни», – рассказывает собеседник.

Он выбрал второй путь. С первых дней мужчина зарекомендовал себя как ответственный и дисциплинированный работник: качественно выполнял поручения, не допускал нарушений трудовой дисциплины, проявлял инициативу. Руководство предприятия обратило на это внимание, и Александру предложили работу в хозяйстве на условиях договора подряда – с официальным трудоустройством и заработной платой.

МНЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА

Начальник уголовно-исполнительной инспекции Новополоцка Иван Голякович подчеркивает: подобные ситуации не случайность, а результат целенаправленной работы по ресоциализации осужденных, в которой задействованы разные структуры.

– Наша общая задача – не просто проконтролировать исполнение наказания, а создать условия, при которых человек сможет вернуться к законопослушной жизни. Ключевой фактор здесь – занятость. Когда у человека появляется постоянная работа, ответственность перед коллективом и стабильный заработок, риск повторного преступления снижается кратно, – подчеркнул Иван Голякович.

По его словам, взаимодействие с предприятиями, готовыми принимать на работу лиц, состоящих на учете, показывает высокую эффективность. Такое сотрудничество позволяет не только обеспечить надлежащий контроль, но и дать человеку реальную перспективу.

ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

В КУП «Захарничи» к таким работникам относятся без предубеждения. Главный критерий — профессиональные качества и желание трудиться.

– Если человек приходит и работает на совесть, нам неважно, какая у него биография. Главное, как проявляет себя сегодня. Александр доказал, что ему можно доверять, – отметил представитель администрации предприятия.

Сегодня Александр Зуев продолжает работать в хозяйстве. Нареканий по дисциплине не имеет, задания выполняет в полном объеме. По его собственному признанию, главное, что он получил вместе с работой, – это не только стабильный доход, но и ощущение собственной состоятельности. «Я просто не имею права подвести людей, которые в меня поверили», – говорит он.

Карина Яроцкая

Фото Виктора Орлова