В Новополоцке обсудили меры по обеспечению кадровой безопасности региона

В городском исполнительном комитете состоялось заседание по вопросу реализации в Новополоцке решения Витебского облисполкома от 17 декабря 2025 года № 968 «О мерах по обеспечению кадровой безопасности».

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите Новополоцкого горисполкома Елена Макеева в своем докладе отметила, что обеспечение кадрами реального сектора экономики требует координации между службой занятости, отделом по образованию и непосредственно работодателями. Елена Владимировна подчеркнула важность объединения усилий для адресного закрытия дефицита квалифицированных работников. Нанимателям иногда приходится работать со специалистами без опыта, людьми с большим перерывом в профессиональной деятельности, гражданами со сложным социальным статусом или особенностями здоровья. В настоящее время в нашем городе имеется более 1 600 вакансий.

Председатель Новополоцкого горисполкома Игорь Бурмистров подчеркнул, что для достижения высоких показателей в обеспечении предприятий и учреждений кадрами должна вестись плановая работа на постоянной основе. Также особое внимание он уделил вопросу возвращения специалистов на свои рабочие места после службы в армии.

– Бывшие выпускники вузов тонко чувствуют отношение к себе и крайне остро воспринимают формальный подход. Настоящее вовлечение появляется тогда, когда начальник искренне интересуется профессиональным ростом сотрудника. Нужно заранее инвестировать в привлечение молодежи на предприятия, обеспечивая своему производству кадровую безопасность. Это важная тема, которая в первую очередь должна находиться под постоянным контролем руководителей. Огромную роль играет система передачи опыта от тружеников с многолетним стажем только что прибывшему начинающему специалисту, – добавил Игорь Павлович.

Виктор Бортников

Фото Виктора Орлова