Первые шаги в профессии: молодой специалист Полина Калинова о работе в филиале «Новополоцкводоканал»

В 2026 году коллектив филиала «Новополоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал» пополнился девятью молодыми специалистами, которые только начинают здесь свой профессиональный путь. В их числе – Полина Калинова, принятая на должность инженера-программиста отдела бухгалтерского учета, планирования и заработной платы.

Новополоцк является крупнейшим индустриальным центром Витебской области с развитым строительным сектором и социальной сферой, которые постоянно нуждаются в притоке квалифицированных кадров. Привлечение молодых специалистов – стратегическая необходимость, позволяющая сохранить промышленный потенциал и обеспечить преемственность поколений. Предприятия активно используют договоры целевого обучения. Это позволяет готовить профильных специалистов под конкретные рабочие места.

В беседе с корреспондентом «НС» Полина Калинова призналась, что такие школьные предметы, как математика и физика, давались ей очень легко. Девушка хорошо понимала перспективность точных направлений, поэтому при поступлении в Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой выбрала специальность «Информационные системы и технологии в экономике».

?  Полина, расскажите пожалуйста о своих первых шагах в карьере.

– Задумываться о своем будущем месте работы я начала еще на третьем курсе ПГУ. На профориентационных часах заведующий кафедрой подробно рассказывал, где и как нужно искать место реализации своих знаний и способностей. Куратор объяснял, как правильно написать резюме и на каких интернет-ресурсах лучше его разместить. Большинство студентов таким способом сами находят себе отработку. Кто-то воспользовался вариантами, предложенными университетом. Я узнала от друзей, что на филиал «Новополоцкводоканал» УП «Витебскоблводоканал» требуется специалист моего профиля. Обучаясь на четвертом курсе, пришла на предприятие договариваться о работе. Уже через некоторое время состоялось мое знакомство с коллективом.

?  Поделитесь своими впечатлениями.

– Вначале я трудилась два дня в неделю. Входила в курс дела постепенно, но было страшно. Не от количества новых задач, а от необходимости влиться в незнакомый коллектив, где большинство работников имели многолетний стаж работы. Переживала, что моих знаний окажется недостаточно для того, чтобы справиться с возложенными обязанностями. Однако я зря беспокоилась. Коллеги меня очень хорошо приняли. За мной закрепили опытного наставника. Полгода знакомства со спецификой практической деятельности хорошо подготовили меня к полноценной работе после получения диплома. В университете нам дали базовые знания, понимание алгоритмов, как нужно действовать, а приступив к практической работе, я столкнулась с большим объемом задач. Поняла, что отложить на потом или вообще что-то проигнорировать не получится. Все нужно было делать в срок и качественно. В мои обязанности входит составление программы для начисления заработной платы и доработка документов.

?  Полина, что бы вы пожелали будущим молодым специалистам?

– Нужно заранее думать о своем будущем месте работы. Не ждать, что кто-то предложит хороший вариант. Самостоятельно прилагать все усилия для поиска подходящей вакансии. А главное – настроить себя на труд. Постоянно заниматься саморазвитием, повышать планку своего профессионального мастерства. В Новополоцке много хороших предложений по разным специальностям. Вместе со мной распределились несколько моих одногруппников и ребята из другого факультета.

Денис Евстигнеев, заместитель директора по кадрам и идеологической работе филиала:
– Мы очень рады, что в этом году коллектив пополнился девятью молодыми специалистами. Они заняли вакантные должности: инженер ПТО, инженер-программист, сменный мастер, лаборант, инженер-технолог, аварийно- диспетчерской службы. На предприятии созданы хорошие условия труда, в частности, благодаря эффективному коллективному договору. Тем, кто снимает квартиру, компенсируем часть расходов. Есть возможности для развития с опорой на многолетний опыт наставников. Работники могут проявить себя на городских спортивных соревнованиях и творческих конкурсах. Наша задача – раскрыть все грани молодых специалистов, чтобы каждый из них ежедневным трудом вносил свой вклад в развитие и процветание предприятия.

Виктор Бортников

фото Виктора Орлова