Выплаты заработной платы «в конвертах». Последствия для работника

Понятие заработной платы «в конверте»

В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», с изменениями, внесенными Законом Республики Беларусь от 12 июля 2025 г. № 90-З: Скрытая заработная плата (вознаграждение) – выплата в денежном и (или) натуральном выражении за выполнение работником (гражданином) работы (оказание услуги, создание объекта интеллектуальной собственности) по трудовому и (или) гражданско-правовому договорам без ее отражения работодателем в налоговом и (или) бухгалтерском учете.

То есть, наниматель выплачивает работнику «вознаграждение» сверх суммы зарплаты, установленной согласно штатному расписанию, без его документального оформления, а также в случаях когда наниматель принимает на работу работников по устной договоренности (без оформления необходимых документов), и все причитающиеся за работу выплаты производит не оформляя документально (из рук в руки). В таком случае работодатель не начисляет и не уплачивает подоходный налог с физических лиц и обязательные страховые взносы (далее – взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).

Главная причина таких схем заключается в нежелании работодателя платить взносы и налоги, а также следовать нормам трудового законодательства.

Последствия выплаты заработной платы «в конверте» для работника, который соглашается на выплату неофициальной заработной платы

Основным источником выплат пенсий, семейных пособий и пособий по временной нетрудоспособности в Республике Беларусь являются взносы, которые уплачиваются работодателями за каждого работника в бюджет фонда. Уплаченные взносы в бюджет фонда носят персонифицированный характер и отражаются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных граждан.

Отсутствие письменного трудового договора (контракта) и выплата неофициальной заработной платы — это риск для работника.

Прежде всего, это сказывается на определении права и размера трудовой пенсии. Для расчета пенсии учитывается только официальный доход, с которого уплачивались взносы в Фонд. При выявлении фактов получения «серых» выплат за этот период в стаж могут зачесть доход лишь на уровне минимальной заработной платы. Для оформления пенсии необходимо иметь установленный законодательством страховой стаж с уплатой взносов в ФСЗН. Периоды «конвертных» выплат могут просто выпасть из этого стажа, из-за чего в будущем можно потерять право на трудовую пенсию]

Выплата заработной платы «в конверте»  также непосредственно влияет на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи также приобретается в зависимости от уплаты взносов в бюджет фонда.

Также, определёнными рисками для работника при получении заработной платы «в конверте» являются: отсутствие отпускных, расчета при увольнении; в случае любого конфликта с работодателем вероятность не получить заработную плату; отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями; получить отказ в выдаче визы для выезда за границу; отсутствие возможности получить рассрочку, кредит в банке на покупку жилья, оплаты обучения, лечения и т.д. 

Способы контроля за нанимателем со стороны работника

Многие работники иногда даже не догадываются о том, что получают неофициальную заработную плату. Убедиться в достоверности информации, предоставленной работодателем о стаже и размере зарплаты, с которой уплачиваются взносы в бюджет фонда, можно, запросив выписку из индивидуального лицевого счета: бесплатно в органах Фонда (https://ssf.gov.by/ru/contacts-ru/) при наличии свидетельства социального страхования и документа, удостоверяющего личность.

Также можно получить эту информацию платно в почтовых отделениях (код услуги 3.25.02) или на Едином портале электронных услуг portal.gov.by (код услуги: 3.25.02-ф) при наличии личной электронной цифровой подписи.

С 1 февраля 2023 года застрахованные лица могут скачать мобильное приложение «ФСЗН» на платформах Google Play, App Store и AppGallery, которое предоставляет доступ к информации на индивидуальном лицевом счете в любое время. Более подробную информацию можно найти на официальном сайте Фонда в разделе «Мобильное приложение».

В случае выявления выплаты заработной платы «в конвертах» работник может обратиться в органы Департамента финансовых расследований Комитета государственного контроля, налоговые органы, органы Фонда социальной защиты населения.

По возникшим вопросам можно обратиться в Новополоцкий городской отдел Фонда социальной защиты населения по телефонам: 509217, 509294, либо по адресу: г. Новополоцк, ул. Молодежная, д. 74., каб. 123.

В.В. Морозов, начальник Новополоцкого горотдела ФСЗН