В Минтруда напомнили ключевые правила выплаты больничных

В министерстве рассказали, что минимальный размер больничных зависит от размера минимальной заработной платы. В данный момент ее размер составляет 858 рублей. Выплата за полный месяц нетрудоспособности не может быть меньше этой суммы. 

«При этом важен стаж работы. Если срок уплаты взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) составляет более 10 лет, работник получит 100% заработка с первого дня больничного. Если срок уплаты взносов в ФСЗН менее 10 лет, то работник имеет право на выплату 80% заработка за весь период нетрудоспособности», – подчеркнули в ведомстве.

В расчет входят все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование, при этом учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.

Выплаты назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. Если у человека нет основного места работы, то больничный выплачивается только по одному месту совместительства. Место работы по совместительству, где будут назначать выплату, выбирает сам работник. Работодатель учтет доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН. При этом право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

Если работник заболел во время отпуска, то отпуск продлевается на дни болезни или неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Выбор остается за работником.

Если человек заболел перед началом отпуска, то отпуск по его желанию можно перенести на другое время текущего рабочего года при согласовании с нанимателем.

По информации БЕЛТА